W tym kursie dowiesz się, jak zjednoczyć ludzi w celu stworzenia optymalnego doświadczenia pracowniczego, które umożliwi twojej organizacji poprawę produktywności, rozwój empatycznego przywództwa i transformację sposobu, w jaki pracownicy postrzegają swoją pracę. Czy w twojej organizacji ludzie są traktowani dobrze, czy też ich potrzeby są zaniedbywane? Czy twoje zespoły są zgodne co do celów i mają poczucie misji? Czy osiągasz potrzebne wyniki biznesowe?
Platforma doświadczeń pracowniczych Microsoft Viva dostarcza infrastrukturę do stworzenia kultury zaufania, współpracy, dobrego samopoczucia i aktywnego słuchania, którą sobie wyobrażasz. Ten kurs szkoleniowy zapewni specjalistom platformy doświadczeń pracowniczych Microsoft wyczerpujący przegląd platformy Microsoft Viva, a także Microsoft 365, Teams i SharePoint. Omówi, jak zidentyfikować wymagania dotyczące projektowania doświadczeń związanych z przyjęciem pracowników, rozwojem kariery i umiejętności, nagradzaniem i uznawaniem, wynagrodzeniami i korzyściami, dobrym samopoczuciem pracowników oraz retencją pracowników.
Będzie także omawiał, jak zaprojektować rozwiązania spełniające te wymagania, oraz jak współpracować z kierownictwem, działem zasobów ludzkich, działem IT, działem adaptacji i zarządzania zmianą oraz działem rozwoju organizacyjnego i szkoleniowego. Wreszcie, omówi, jak ciągle doskonalić doświadczenia pracownicze na podstawie wniosków opartych na danych i opinii zwrotnej.
Uczestnicy tego kursu interesują się doświadczeniami pracowniczymi lub platformą Microsoft Viva i chcą nauczyć się oceniać, planować, strategizować, projektować i zarządzać cyfrowymi doświadczeniami pracowniczymi, które wykorzystują platformę Microsoft Viva, Microsoft Teams, SharePoint i Power Platform. Uczestnik w tej roli będzie współpracować z wieloma zespołami, aby zdefiniować zakres, zaprojektować i wdrożyć nowe cyfrowe doświadczenia pracownicze, takie jak przyjęcie nowych pracowników, rozwój kariery i umiejętności, nagradzanie i uznawanie, dobre samopoczucie pracowników oraz retencja pracowników.
Uczestnicy powinni mieć podstawową wiedzę na temat technologii Microsoft, w tym Microsoft 365, Teams, SharePoint, oraz głęboką znajomość funkcji i możliwości Microsoft Viva. Mogą mieć doświadczenie w jednym lub więcej z następujących obszarów: zasoby ludzkie, rozwój ludzi, zarządzanie zmianą, technologia informacyjna lub rozwój kultury.
Firma jest Autoryzowanym Ośrodkiem Szkoleniowym MICROSOFT Silver Learning
Możesz u nas podejść do egzaminu Pearson VUE
Spółka posiada wpis do ewidencji placówek niepublicznych Nr ew. ES.VIII.4320-6/p.n./2003 wydany z upoważnienia Prezydenta Miasta Łodzi
 |
 |
Zachęcamy do skorzystania z możliwości dofinansowania szkoleń oferowanych przez naszą firmę. Dostępne rozwiązania:
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji. Oferujemy pełne wsparcie w tym procesie.
Zapraszamy!
|
|
|
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: 21-03-2025 09:00
Najbliższy termin: 29-05-2025 09:00
Najbliższy termin: 27-03-2025 09:00
Najbliższy termin: 02-04-2025 09:00
Najbliższy termin: 17-04-2025 08:30
Lepsze zrozumienie wykorzystywanych systemów i narzędzi pozwala na osiągnięcie wyższej wydajności w pracy i uniknięcie błędów.
polski 
